IMPULSE FÜR MEHR EFFIZIENZ BEI ZUSAMMENARBEIT UND KUNDENKONTAKT         BERATUNG - SEMINARE - COACHING

Beratung, Seminare und Coaching über Rhetorik, Präsentation und Verhandlung

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Seit rund 15 Jahren bin ich als selbständiger Berater, Referent und Coach im Einsatz für Management-Akademien sowie für Firmen und Führungskräfte mit maßgeschneidertem Inhouse-Training - vom Einzelthema bis zum Weiterbildungs-Programm.

Die Themenkreise für Beratung, Seminare, Workshops, Moderation, Coaching und Denkwerkstatt - von und mit Niko Bayer - Themenspektrum, Themenschwerpunkte, Überblick meines Spektrums

Mein Themenspektrum hat sich aus umfassender Praxis-Erfahrung in leitenden Positionen entwickelt - als Trainer ständig weiter ausgebaut und über Erfahrungs- und Vertiefungstage mit Teilnehmern nach Seminaren optimiert.

Die Grafik zeigt meine Themenkreise, von denen Sie zu den konkreten Konzepten und Inhalten kommen.

Die Referenzen und Kommentare von Teilnehmern und Auftraggebern sprechen als nachweisbare Erfolge für sich - ebenso wie der Hintergrund meiner Kunden und Erfahrungen.

Weiterhin bin ich mit drei Lehraufträgen an zwei Hochschulen sowie als Fachautor mit Publikationen über Zeitmanagement und Selbstorganisation engagiert.

Haben Sie schon einen eingespielten Kreis von Akademien und Trainern? Gut so. Was ist aber bei Ausfällen? Was ist mit Themen oder Blickwinkeln, die über Bekanntes hinausgehen? Wenn Sie sich frischen Wind oder einfach mehr Mit- und Querdenker wünschen, bin ich für Sie bereit.

Ich kann auch als Vermittler Ihrer Themen auftreten - zum Beispiel wenn Sie ein eigenes Projektmanagement-System einführen wollen oder was auch immer Sie mit einer agilen und flexiblen Weiterbildung intern anstoßen wollen.

Für Teilnehmer besteht bei meinen Weiterbildungs-Programmen die zusätzliche Option für ein anerkanntes IHK-Zertifikat gemäß bundesweitem Qualitätsstandard.

Wenn Sie mehr wissen wollen, kommen Sie über Vita, zur Systematik, meinem Leitbild und dem E-Learning bis zu Ihren Zeitoptionen - nicht zu vergessen der News-Service für Information und Inspiration.

Was kann ich für SIE tun? Welche positiven Veränderungen können wir gemeinsam erreichen? Sprechen wir unverbindlich über Ihre Hintergründe und Ziele.



Begrüßung von Niko Bayer




 


 

Ihre Meinung ist gefragt:

Was erwarten Sie zur Weiterbildung 2017/2018?

Die Abstimmungen werden fortlaufend aktualisiert - wiederkommen lohnt sich also für aktuelle Daten. 

Ihre Angaben lassen sich nicht zuordnen. Sie bleiben anonym. Das Ausfüllen dauert kaum 2 Minuten.

Laufzeit bis Ende Juni 2017. Gefragt sind die Interessenten, Bucher und Teilnehmer von Weiterbildung (firmeninternes Training, offene Seminare bei externen Akademien u. s. w.). Sie kommen aus der Personalabteilung eines Unternehmens oder sind ein Mitarbeiter, der sich weiter qualifizieren möchte. 

Für Teilnehmer an diesem Meinungsbild werden die Ergebnisse ab Mitte Juli auf Nachfrage kostenlos zur Verfügung gestellt. Nutzen Sie den vorherigen Link für eine vorbereitete E-Mail. Vielen Dank für Ihre Teilnahme:

Was ist für Sie das vorrangige Themenfeld 2017/2018

  Rhetorik und Präsentation   Verhandeln und Verkaufen   Team und Führung   Konflikt und Klärung   Kreativität und Innovation   Zeit und Energie   Fachspezifische Themen (Produkte, Prozesse o. a.)


Was wünschen Sie sich an Dauer/Umfang für das bevorzugte Trainingsthema?

  Impuls-Vortrag (1-2 Std.)   Kompakt-Seminar (0,5-1 Tag)   Praxis-Training (1-2 Tage)   Praxis-Werkstatt (2-3 Tage)   Trainings-Programm (5-6 Tage)


Über welchen Weg wünschen Sie sich die Vermittlung?

  Instruktionsvideo (ohne Präsenz, ohne Austausch)   Online-Training (Austausch per Internet, ohne Präsenz)   Gemischtes Training zwischen Online und Präsenz   Präsenz-Training (direkter Austausch mit Trainer und Teilnehmern)


Welchen Trend sehen Sie für das Budget zur Weiterbildung 2017/2018 gegenüber den letzten 1-2 Jahren?

  Ausgaben-Stopp, kein Budget für Weiterbildung   Rückläufig, weniger Ausgaben   Gleichbleibend, unverändert   Zunehmend, mehr Ausgaben

 

Was ist sonst noch zu sagen an Erfahrungen und Empfehlungen für Personalentwicklung und Weiterbildung? Hinterlassen Sie Ihr Statement zur aktuellen Lage - gerne mit kurzem Hinweis zu Ihrer Person (zum Beispiel: Manfred, Personalentwickler in Großunternehmen oder Monika, Büroangestellte mittlerer Handwerksbetrieb).

Falls Kommentare gelöscht werden, geschieht dies, weil das Thema nicht getroffen oder der angemessene Ton verfehlt wurde.

Ihr Kommentar zur Weiterbildung 2017/2018



 



 

M  E  I  N  E    P  U  B  L  I  K  A  T  I  O  N  E  N

 




 

 

 

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