PRAXIS-TRAINING FÜR IMPULSE BEI ZUSAMMENARBEIT UND KUNDENKONTAKT        BERATUNG - SEMINARE - COACHING

 

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Von den Themenkreisen ...


Systemisch-integratives Themen-Spektrum - Vier Themen-Segmente - von und mit Niko Bayer - Weiterbildung, Personalentwicklung, Trainingsthemen, Seminarangebot, Karriereförderung, Schulungen, Seminaranbieter, Trainer, Referent, Dozent





... zu den konkreten Inhalten:


Rhetorik und Kommunikation

Verhandeln und Verkaufen

Kreativität und Innovation

Zeit und Energie


Die Inhalte werden für Inhouse-Training maßgeschneidert. Ihre Praxis-Anforderungen mit Ihren Lern- und Handlungszielen entscheiden über Art und Umfang der Vermittlung.





Weiterbildungsprogramm - von der Planung bis zur Realisation - mit Niko Bayer

Themen für Beratung, Vortrag, Seminar, Workshop, Moderation oder Business Coaching - einzeln oder im Verbund eines zugeschnittenen Weiterbildungsprogramms.

Aus bewährtem Praxis-Know-how mit nachweisbaren Erfolgen entsprechend zahlreicher Referenzen und Kommentare sowie aus dem Hintergrund meiner Kunden und Erfahrungen.

Fundierte und aktuelle Impulse aus eigenen Berufserfahrungen als Werbe- und Marketingleiter sowie als Etat-Director in Werbeagenturen, aus mehreren Lehraufträgen und Prüfereinsätzen, aus Teilnehmer-Austausch (Erfahrungs- und Vertiefungstagen) und aus konkreter Mitarbeit bei Kundenprojekten für Justierung des Gelernten.

Bei offenen Terminen über renommierte Management-Akademien oder auf Sie zugeschnitten bei Inhouse-Themen nach Ihren Praxis-Anforderungen. Branchen- und abteilungsübergreifend. Deutschlandweit.

Kooperation mit der IHK zu Rheinhessen - als Option IHK-Zertifikate für Weiterbildungs-Programme mit Niko Bayer nach deutschlandweitem IHK Qualitätsstandard

Nachweis mit IHK-Zertifikat für TeilnehmerInnen entsprechend bundesweiten IHK-Qualitätsstandards möglich.

Vermissen Sie ein bestimmtes Thema? Haben Sie erste Ideen, die noch zu Konzepten entwickelt werden müssen? Was ist möglich? Was ist sinnvoll? Nutzen Sie mich als Ihren Gedanken-Sparrings-Partner.

Ich verspreche Ihnen an Themen und Möglichkeiten nur das, was ich halten kann.

Neben meinen eigenen Inhalten kann ich auch Ihre internen Inhalte aufbereiten und vermitteln - zum Beispiel bei internen Schulungen zu neuen Produkten, veränderten Prozessen, angepasster Organisation oder aktualisierten Strategien - wann immer es für Sie um agile und zugeschnittene Weiterbildung geht, die Sie flexibel und fundiert auf die neuen Herausforderungen ausrichtet.

Zur Systematik meiner Denk- und Arbeitsweise sowie zu meinem Leitbild erfahren Sie mehr unter den Links.

Bitte lassen Sie von sich hören, wenn Sie Fragen oder Wünsche haben.



Übrigens: Woher kommt dieses breite Spektrum? Lässt sich das vernünftig leisten? Im Kern geht es immer um die Frage, wie erreiche ich mehr Effizienz und Zufriedenheit bei Zusammenarbeit und Kundenkontakt? Ich hatte im Berufsleben von Anfang an das Glück, für Chefs und Auftraggeber arbeiten zu dürfen, die Vertrauen zu mir hatten und mir interessante und umfassende Aufgaben übertrugen. Daraus ist alles entstanden - plus Weiter-Lernen-wollen. 

Letztendlich sind es die Kompetenzen eines Marketing- und Vertriebsleiters, die ich angesammelt und weiter entwickelt habe. Die Praxis war für mich immer entscheidend – unterfüttert mit hilfreicher Theorie, die mir Strategien und sinnvolle Methoden liefert. Ich gebe es zu, dass ich mich aus allen Wissensgebieten und Arbeitsbereichen „hemmungslos“ bediene, die mir nützlich erscheinen und sich bewähren.

An meinem Beruf ist es mir NICHT wichtig, als Dozent oder Coach im Mittelpunkt zu stehen - im Gegenteil. Im Mittelpunkt steht für mich mein Gegenüber: Was ist IHM wichtig? Was braucht ER zum Weiterkommen? Was kann ich für ihn dazu TUN?

Viele Menschen bleiben unter ihren Möglichkeiten, weil sie ihre Wünsche und Talente nicht wahrnehmen und nicht verfolgen. Das führt zu Unzufriedenheit und Fehlbelastung - Energie geht frühzeitig verloren. Durch Achtsamkeit und Wertschätzung kann ich im Training manche Potenziale bewusster machen und zur Entfaltung führen - für deutlich mehr Zufriedenheit und Erfolg.

Bis heute interessieren mich Anregungen und Antworten für meine Trainierenden zu den folgenden Fragen:

  • Wie komme ich auf neue Ideen, 
  • wie arbeite ich erfolgreich mit einem Team zusammen, 
  • wie erreiche ich zufriedene Kunden, indem ich mich noch besser auf sie einstelle, 
  • was gehört zur erfolgreichen Kommunikation für ein Unternehmen - nach innen und außen, 
  • wie erreiche ich meine beruflichen und privaten Ziele, 
  • wie organisiere ich mich im Tagesgeschäft und bei Projekten, 
  • wie gehe ich vernünftig mit meiner Zeit und Energie um, 
  • wie kann ich meine Erfahrungen und Empfehlungen gut verpacken und vermitteln?

Daraus sind die Themen für mein aktuelles Spektrum entstanden, die letztendlich gut zusammen passen.

Machen wir es uns leichter - werden wir besser! Schritt für Schritt. Für uns und für die Menschen, mit denen wir leben und arbeiten.

Das Suchen und Lernen hört nie auf. Das macht es so spannend. 



Referenzen, Kommentare

Kunden, Erfahrungen

Kontakt
















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