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Zeitmanagement neu erfahren - Die sieben Elemente für eine neue Richtung bei Zeitmanagement und Selbstorganisation - Höchste Zeit für eine Umkehr - Thema für Vortrag, Praxis-Seminar und Coaching von und mit Niko Bayer, aktuelles Weiterbildungsangebot


Hintergrund / Inhalt:

Die alten Rezepte des Zeitmanagements funktionieren nicht mehr. Wir wissen alle, dass wir Prioritäten setzen sollten, wir sollten mehr delegieren, Wochenpläne erstellen, Meetings verkürzen und auch mal Nein-sagen. Warum klappt das kaum? Warum haben wir am Ende eines Tages trotz aller Arbeit den Eindruck, dass wir nicht weitergekommen sind? Warum werden Ziele, Pläne und gute Vorsätze selten durchgehalten? Warum reichen sogar Überstunden und Wochenendarbeit kaum zur Bewältigung aus? Warum bringt manchmal mehr Einsatz schlechtere Ergebnisse? Wo ist das Licht am Ende des Tunnels?

Ständige Erreichbarkeit, Informationsfluten und Komplexitätsfallen, anspruchsvollere Kunden, härter umkämpfte Märkte und die Folgen von Neuorganisationen gehören zu den Bedingungen, denen wir kaum ausweichen können. Wer die Arbeit nicht schafft, den schafft die Arbeit. Das kann von einer gelegentlichen Überlastung bis zum kompletten Ausbrennen führen. Wenn die vorzeitige Umkehr ausbleibt, kommt man in die Sackgasse oder fährt sogar gegen die Wand - Schluss mit Lustig und Leistung über Monate und Jahre. Das kann sich niemand leisten - kein Mitarbeiter, keine Familie und kein Unternehmen.

Wenn Sie mehr über die Entstehung dieses Themas wissen wollen, gibt es unten* weitere Informationen.

Die Summe aller bewährten Erfahrungen und zeitgemäßen Aktualisierungen bilden ein System aus sieben Elementen, die aufeinander aufbauen und sich untereinander bedingen. Alles hängt zusammen - im Großen wie im Kleinen, im Ganzen wie im Einzelnen. Das geht über Zeitsparen und Zügel-anziehen weit hinaus. Eine neue Erfahrung für sinnvolles Engagement.

Zu den Inhalten dieses Praxis-Seminars gehört zum Beispiel - je nach Zeitrahmen und Zielsetzung:

  1. Vom Symptom zur Ursache - Sieben Elemente für eine neue (Blick-)Richtung
  2. Neue und alte Zeitdiebe erkennen und überwinden
  3. Anpacken und endlich erledigen - Auch in diesen Zeiten mit Elan gegen die Aufschieberitis
  4. Der Sprung von der Effektivität zur Effizienz - Wege aus der Fleiß-Falle
  5. Kein Wunder - Die häufigsten Fehler beim Verfolgen der guten Vorsätze
  6. Fluch und Segen der ständigen Erreichbarkeit - Empfehlungen für den vernünftigen Umgang
  7. Freischwimmer bei Informationsfluten und E-Mail-Schwemme - mit Outlook-Tipps
  8. Nein-sagen-können, wenn nötig - Abgrenzung gegen Abschieber und Tränendrüsendrücker
  9. Eine Tages- und Wochenplanung, die sich endlich durchhalten lässt
  10. Die neue Leichtigkeit und Freiheit - Das Bullet Journal
  11. Kommunikation zum Punkt - Gespräche und Meetings ab sofort effizienter führen
  12. "Wo geht es zur nächsten Ausfahrt?" - Fünf Strategien zum Durchatmen, damit Sie die Kurve kriegen
  13. Erkenntnisse der Resilienzforschung - Geheimnisse der Widerstandskraft


Es gibt Gelegenheit für klärende Fragen, offene Diskussion, lebhafte Beispiele, vertiefende Übungen und Impulse, die sich sofort und nachhaltig umsetzen lassen. Auf vorhandene Erfahrungen wird gezielt aufgebaut. Bei Inhouse-Seminaren gibt es einen weitgehenden Zuschnitt auf individuelle Anforderungen. Das Arbeitsmaterial ist kompakt aufbereitet und kann durch seine Checklisten schnell nachgelesen und erinnert werden.

Nachgehendes Coaching sowie Erfahrungs- und Vertiefungstage sorgen für Nachhaltigkeit bei den erreichten Lern- und Handlungsergebnissen.

Das ist Zeitmanagement 2.0 - Bewährtes genutzt, Neues beantwortet, Kommendes im Blick.


Ziel / Ihr Nutzen:

Sie erhalten konkrete und sofort umsetzbare Impulse für eine neue Richtung bei Zeitmanagement und Selbstorganisation. Sie erfahren zeitgemäße Anregungen, um die modernen Anforderungen erfolgreich zu bewältigen. Sie finden einen Weg, für mehr Effizienz und Zufriedenheit - für sich und für Ihre Aufgaben im Unternehmen.


Teilnehmer:

Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, die das Beste aus Ihrer Zeit und Energie machen möchten. Branchenübergreifend. Deutschlandweit.

Bei Praxis-Training ist die Teilnehmerzahl auf 12 begrenzt - im Interesse einer genügenden Fragen- und Übungsmöglichkeit.


Zeit und Ort:

Termine nach Vereinbarung

Vom Impuls-Vortrag bis zum Praxis-Training (Details zu den Zeitoptionen)

Deutschlandweit realisierbar

Transfer-Coaching sowie Erfahrungs- und Vertiefungstage möglich


Abwicklung und Organisation





*Zur Entstehung dieses Themas:

Dieses Seminar ist das Ergebnis eigener "schlechter Zeit-Gewohnheiten", die ich zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn überwinden musste. Ich bin schnell aufgestiegen und hatte für meine Aufgaben und Ziele alles gegeben. Durch meine damalige Augen-zu-und-durch-Mentalität konnte längere Zeit alles bewältigt werden - bis Sozialleben und Gesundheit nicht mehr mitspielten und ich an die Grenzen gekommen war. Bevor es endgültig zu spät war, konnte ich das Steuer rumreißen und einen neuen Weg finden.

Vielen meiner Seminar- und Coaching-Teilnehmer ist es ähnlich ergangen. Die Erfahrungen und Empfehlungen aus über zehn Jahren didaktisch-praktischer Arbeit sind in dieses Praxis-Seminar eingeflossen. Von den Zinsen des Lehrgeldes können jetzt andere profitieren. 

Der aktuelle Praxisbezug ergibt sich nicht nur aus dem kontinuierlichen Austausch mit vielen Seminarteilnehmern. Zwei bis drei Monate nach einem Seminar folgen in vielen Fällen noch Erfahrungs- und Vertiefungstage - dann weiß man, was funktioniert.

Zudem arbeite ich immer wieder bei Kundenprojekten in den Teams mit und erhalte wertvolle Eindrücke jenseits des Seminar-Raumes. Das alles sorgt für zeitgemäße und praxisbewährte Impulse, die sich auszahlen - für mehr Effizienz und Zufriedenheit.




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